人權政策

台積公司恪守全球各營運據點所在地法規,依循《國際人權法典》、《國際勞工組織-工作基本原則與權利宣言》、《聯合國全球盟約十項原則》等國際公認之人權標準,並採取與《負責任商業聯盟行為準則》一致的行動,有尊嚴地對待及尊重所有員工、契約及臨時人員、實習生等。

我們按照以下的執行方針,落實台積公司人權政策,並訂定《台積電供應商行為準則》,要求供應商遵循同一標準。

執行方針

  • 提供安全與健康的工作環境
  • 杜絕不法歧視且確保工作機會均等
  • 禁用童工
  • 禁止強迫勞動
  • 營造樂於溝通的環境,建立開放型管理模式
  • 協助員工維持身心健康及工作生活平衡
  • 定期檢視及評估相關制度及作為

董事長

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